Beratung & Coaching

Jobcoaching für geflüchtete Menschen – EsperLabor

Geeignet für
Geflüchtete Menschen Menschen mit Migrationshintergrund Städte und Gemeinden Stadt Zürich
AKK. Nummer: AI-04-031

Das Jobcoaching EsperLabor für geflüchtete Menschen bietet massgeschneiderte und modulare Beratung sowie Begleitung für die nachhaltige Arbeitsintegration von geflüchteten Menschen. Unser Ziel ist ihre erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt oder der Start einer Lehre.

Ziele

  • Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit mit dem Ziel einer regulären Anstellung im ersten Arbeitsmarkt
  • Erhöhung der Ausbildungsfähigkeit für den Antritt einer Lehrstelle (Integrationsvorlehre, EBA-Lehre, EFZ-Lehre)
  • Empowerment durch Förderung entsprechender Selbst- und Handlungskompetenzen
  • Orientierung in der Schweizer Arbeitswelt

Inhalte

Drei einzeln buchbare Module. Empfohlen wird eine durchgängige Begleitung über alle Module hinweg durch denselben EsperLabor-Jobcoach, um Vertrauen, Kontinuität und Effizienz sicherzustellen.

Modul 1 – Arbeitsintegrationsplan
Ziel: gemeinsame Erstellung eines Arbeitsintegrationsplans

  • Erstgespräch/Standortbestimmung
  • Berufsorientierung/Berufswahl
  • Potenzialerfassung
  • Nicht diagnostische Testverfahren
  • Bei Bedarf Schnupperlehren und vertiefte Abklärung beim BIZ (in Rücksprache mit der fallführenden Stelle)

Modul 2 – Begleitung und Koordination
Ziel: erfolgreiche Umsetzung des Arbeitsintegrationsplans

  • Individuelle Begleitung bei der Umsetzung des Arbeitsintegrationsplans
  • Anmeldung und Koordination passender Fördermassnahmen nach Rücksprache mit der fallführenden Stelle
  • Regelmässige Coachings und Standortbestimmungen
  • Reflexion/Überprüfung der Umsetzung und der Ziele
  • Begleitung/Unterstützung bei Kriseninterventionen

Modul 3 – Bewerbungsunterstützung/Nachbegleitung
Ziel: eine passende Stelle/Lehrstelle finden

  • Persönliches Bewerbungscoaching
  • Unterstützung bei der Stellen- bzw. Lehrstellensuche
  • Erstellen des Bewerbungsdossiers und Bewerbungsstrategien
  • Üben von Vorstellungsgesprächen
  • Orientierung im Schweizer Arbeitsmarkt und Bildungssystem
  • BewerbungsLabor: wöchentlich ergänzendes Gruppenformat mit Coach
  • Individuelle Begleitung bei der Umsetzung der Anschlusslösung

Voraussetzungen

  • Aufenthaltsstatus F (Geflüchtete und Ausländer:innen), B, S oder C
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Freiwilligkeit und Motivation für die Teilnahme
  • Ausbildungs- und/oder Arbeitsmarktfähigkeit
  • Deutschkenntnisse mind. auf Niveau A2
  • Kinderbetreuung gewährleistet
  • Idealerweise privater Zugang zu Computer und Internetanschluss

Dauer

  • Modul 1: 1 bis 3 Monate
  • Modul 2: 6 bis 18 Monate
  • Modul 3: 6 bis 12 Monate

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